zarzadzanie pokoleniem y przez AnkietaPlus.pl

1. Poniżej znajdziesz różne stwierdzenia na temat Twojego miejsca pracy. Proszę o ustosunkowanie się do każdego z nich i zaznaczenie wybranej odpowiedzi w zależności od stopnia utożsamiania się z wypowiedzią

	Zdecydowanie nie zgadzam się - 1	Raczej się nie zgadzam - 2	Nie mam zdania - 3	Raczej się zgadzam - 4	Zdecydowanie się zgadzam - 5
Moje życie koncentruje się wokół pracy
Mój pracodawca dobrze dba o moje potrzeby
Staram się, aby praca nie zajmowała mi więcej czasu, który chce poświęcić na inne rzeczy
Kiedy jestem w domu, często wracam myślami do sytuacji z pracy
Gdybym miał/a odpowiednio dużo pieniędzy od razu zrezygnowałbym/łabym z obecnej pracy
Czuje się na tyle związany/a z miejscem pracy, że trudno byłoby je opuścić
Pracuję w obecnej firmie dopóki nie trafi mi się coś lepszego
Odrzuciłbym/łabym atrakcyjną pracę jeśli uniemożliwiłaby mi realizację moich pasji
Jestem zadowolony/a z obecnego miejsca pracy
Moje zaangażowanie w pracy odbywa się kosztem życia prywatnego

2. Proszę o zaznaczenie, czego w pierwszej kolejności oczekujesz od swojej pracy.

Dobre wynagrodzenie

Prestiż firmy

Urozmaicona, ciekawa praca

Ambitne wyzwania

Dobre warunki socjalne

Elastyczne godziny pracy

Stabilne zatrudnienie

Świetna atmosfera w pracy (relacje między pracownikami)

Dostęp do nowoczesnych technologii

Etyka w działaniu pracodawcy

Dobra komunikacja pomiędzy przełożonym i pracownikami

Komfortowe warunki pracy

Misja firmy tożsama w wlasnymi wartościami

Zaufanie do pracodawców

Słuchanie pracowników i ich sugestii

Realne perspektywy awansu

Jasny system premiowy

Możliwość uczenia sie i rozwoju pracowników

Praca zgodna z zainteresowaniami i kwalifikacjami

Niski poziom stresu

Inne, jakie?

3. Poniżej znajdziesz różne stwierdzenia na temat Twojej osoby w kontekście pracy zawodowej. Proszę o ustosunkowanie się do każdego z nich i zaznaczenie odpowiedzi w zależności od stopnia utożsamienia się z wypowiedzią

	Zdecydowanie nie zgadzam się - 1	Raczej się nie zgadzam - 2	Nie mam zdania - 3	Raczej się zgadzam - 4	Zdecydowanie się zgadzam - 5
Jestem kimś wyjątkowym
Potrafię efektywnie realizować zadania, o ile są zgodne z moimi wartościami i zasadami
Wolę działać w zespole niż samodzielnie
Lubię się uczyć używając komputera
Chcę podróżować i poznawać nowych ludzi w ramach pracy
Szybko podejmuję decyzje
Wolę komunikacje elektroniczną niż bezpośrednią
Lubię zmiany i szybkie tempo pracy

4. Czego w pierwszej kolejności oczekujesz od swojego szefa?

Otwarta i szczera komunikacja

Sprawiedliwa i obiektywna ocena pracy

Częsta i konstruktywna informacja zwrotna

Szef będący wzorem do naśladowania

Jasno określone cele i zadania

Pomoc i wsparcie w realizacji zadań

Zapewnienie dobrych narzędzi pracy

5. Które stwierdzenie najlepiej opisuje Twój stosunek do kwestii zmian?

W pracy oczekuję zmian, ciekawych i ekscytujących wydarzeń i ryzyka; obawiam się częstych zmian miejsc pracy.

W pracy oczekuje zmian, ciekawych i ekscytujących wydarzeń i ryzyka; nie obawiam się częstych zmian miejsc pracy.

Oczekuję pracy stabilnej i spokojnej; obawiam się częstych zmian miejsc pracy.

Oczekuje pracy stabilnej i spokojnej; nie obawiam się częstych zmian miejsc pracy

6. Które ze świadczeń dodatkowych oferowanych przez pracodawcę jest najcenniejsze?

Twój ranking (tutaj upuść)		Lista elementów (stąd przeciągnij)
		Laptop Telefon komórkowy Wyjazdy integracyjne Finansowanie wypoczynku Prywatna opieka medyczna Dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych Samochód służbowy Dodatkowe dni urlopu Finansowanie szkoleń, dokształcenia Dodatkowe ubezpieczenia Bony towarowe Zniżki przy zakupie towarów Niskoprocentowe pożyczki

7. Czego w pierwszej kolejności chciałbyś/łabyś uniknąć w pracy?

Zbyt dużo obowiązków

Zbyt niska pensja w stosunku do płac w innych instytucjach

Zbyt niska pensja w stosunku do kwalifikacji

Brak i słaba jakość narzędzi w pracy

Brak możliwości uczenia się i rozwoju

Brak perspektywy awansu

Konflikty między pracownikami

Złe relacje z przełożonym

Za dużo zmian na raz

Nuda i rutyna

Brak stabilności zatrudnienia

Niedocenienie osiągnięć pracowników

Nadmierna biurokracja

Nieliczenie się ze zdaniem i sugestiami pracowników

Atmosfera rywalizacji

Inne, jakie?

8. Które z poniższych stwierdzeń najlepiej opisuje Twoje działania w ciągu ostatnich kilku m?iesięcy

Wykonuję tylko to, co konieczne, by nie ściągnąć na siebie kłopotów

Dbam o dobre wykonanie zadań, ale unikam dodatkowego wysiłku

Wkładam dodatkowy wysiłek aby spełnić oczekiwania na najwyższym poziomie

Samodzielnie szukam ambitnych zadań i wkładam dużo wysiłku w ich realizację

9. Czy w okresie ostatnich 6 miesięcy zdarzyło Ci się myśleć o odejściu z pracy? Jeśli tak, to co było powodem?

Nie, nie zdarzyło mi się o tym myśleć

Tak, ze względu na chęć rozwoju zwodowego, którgo nie dostarcza mi mój obecny pracodawca

Tak, ze względu na propozycję otrzymania lepiej płatnej pracy

Tak, ze względu na niepoprawne relacje z przełożonym

Tak, ze względu na nudę i rutynę w pracy

Tak, ze względu na inne powody. Jakie?

10. Płeć

Kobieta

Mężczyzna

11. Miejsce stałego zamieszkania

Wieś

Miasto do 20 tys. mieszkańców

Miasto od 20 do 100 tys. mieszkańców

Miasto powyżej 100 tys. mieszkańców

12. Poziom wykształcenia

Podstawowe

Zawodowe

Średnie (ogólne i techniczne)

Wyższe licencjackie

Wyższe magisterskie

13. Aktualne miejsce pracy

Własna działalność

Firma zatrudniająca do 20 pracowników

Firma zatrudniająca od 20 do 100 pracowników

Firma zatrudniająca od 100 do 1000 pracowników

Duża korporacja zatrudniająca powyżej 1000 pracowników

14. W jakiej branży jesteś zatrudniony/a

administracja państwowa

administracja samorządowa

służby mundurowe

edukacja i służba zdrowia

obsługa biznesu

banki, ubezpieczenia

handel

usługi personalne

usługi gastronomiczne

transport

przemysł spożywczy

budownictwo

rolnictwo

inny, jaki?

15. Zajmowanie stanowisko

wykonawcze - praca o charakterze fizycznym

wykonawcze - praca o charakterze umysłowym

wykonawcze - praca o charakterze mieszanym

specjalista lub pracownik samodzielny

menedżer średniego szczebla

kadra zarządzająca (dyrektor/prezes)

16. Średnia wysokość zarobków

Do 1500 zł/m-c

1501 - 2500 zł/m-c

2501 - 3500 zł/m-c

3501 - 5000 zł/m-c

5001 - 7500 zł/m-c

Powyżej 7500 zł/m-c

17. Ile wynosi Twoje doświadczenie zawodowe?

Poniżej 1 roku

1 - 3 lata

3 - 10 lat

Powyżej 10 lat

18. Jak często zmieniałeś/łaś pracę w ciągu całej kariery zawodowej?

Nie zmieniałem/łam w ogóle

1 raz zmieniałem/łam pracę

2 razy zmieniałem/łam pracę

3 - 5 razy zmieniałem/łam pracę

Powyżej 5 razy